リンクアジアマンパワーソリューションズ株式会社(以下「当社」といいます)は、当社の運営するフィリピン人材データベース(以下「本サービス」といいます)をご利用になる方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

個人情報

個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は次のとおりです。当社は、事前の同意を得ず、個人を特定できる情報を掲載することはありません。個人情報の利用停止については、利用者の申し出に基づき適切に対処します。

(1)利用者に対する本サービスの提供。

(2)本サービスにおける個人認証。

(3)求人求職情報の適切なマッチング。

(4)利用者の承諾に基づく、企業への個人情報の提供。

(5)当社からのお知らせ、ニュース、アンケートのメールマガジン 配信。

(6)本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。

個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

本サービスにおいてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、本サービスを受けられない場合があります。

個人情報の第三者への開示

当社は、利用者の個人情報について、利用目的に定める場合を除き、原則として第三者に開示することはせず、利用者の同意を得た場合に限り開示します。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を開示することがあります。

(1)法令に基づく場合。

(2)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。

(3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。

(4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。

(5)裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。

(6)利用者本人から明示的に第三者への提供を求められた場合。

第三者提供に関する免責事項

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

(1) 利用者自らが本サービスの機能または別の手段を用いて利用企業等に個人情報を明らかにする場合

(2)本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合

(3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者より個人情報が提供され、またそれが利用された場合

(4)利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

プライバシーポリシーの変更

当社は、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。

付則

この規約は2020年8月20日から実施します。